„Arbeitgeber mauern“
Zwar haben sich ver.di und Arbeitgeberseite noch kurz vor Weihnachten zu Sondierungsgesprächen getroffen, trotzdem scheint ein Tarifvertrag zur Gestaltung des demografischen Wandels auch nach der heutigen 9. Verhandlungsrunde (31.01.2017) nicht in greifbarer Nähe zu sein ...
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Der Arbeitgeberverband HDE und die Gewerkschaft ver.di stellen sich den Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Einzelhandel
Gründung eines Beirats für alternsgerechte und lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung ...
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Mehr Gesunde Führung – durch Tarifvertrag!
In den Demografie-Tarifverhandlungen im Einzelhandel ging es am 3. März um die Frage, ob gesunde Führung durch verbindliche tarifvertragliche Regelungen gefördert werden kann. Wir sind der Meinung: Gute Führung fällt nicht vom Himmel sondern entsteht durch klare und verbindliche Standards ...
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Tarifverhandlung im Einzelhandel zu Demografie-Tarifverträgen
Gute Führung führt ans Ziel – Schlechte Führung gefährdet alles!
„Führung ist ein Beruf!“ – das behaupten fast alle, die sich mit dem Wirken von Führungskräften fundiert auseinandersetzen. Schlecht ausgebildete, überforderte Führungskräfte sind ein Anschlag auf die Gesundheit der Kolleginnen und Kollegen.
Deshalb beschäftigten wir uns in den Tarifverhandlungen am 21.01.2016 mit den Führungskompetenzen ...
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Tarifverhandlung im Einzelhandel zu Demografie-Tarifverträgen
Eigentlich ja gerne – vielleicht aber doch nicht
Einerseits sehen die Arbeitgeber, dass sie aufgrund des demografischen Wandels vor neuen Aufgaben und Herausforderungen in den Unternehmen im Einzelhandel stehen und betonen dabei immer wieder die Wichtigkeit des Themas. Andererseits tun sie sich schwer, verbindliche Regelungen wie z.B. Mindeststandards zur Gefährdungsbeurteilung zu tarifieren ...
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Tarifverhandlung im Einzelhandel zu Demografie-Tarifverträgen
Tarifverhandlungen am 21.10.2015 in Bayern zum Tarifprojekt „Gute Arbeit für Jung und Alt“, diesmal zum Teilthema „Gesundheitsförderliche Führung“ – eine Bestandsaufnahme und ver.di-Forderungen.
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Tarifverhandlung im Einzelhandel zu Demografie-Tarifverträgen
Nicht auf unserem Rücken!
Ohne die Menschen im Handel bewegt sich nichts. Keine Ware könnte den Weg zum Kunden finden, wenn nicht täglich hunderttausende anpacken würden. Damit leisten die Beschäftigten eine wichtige gesellschaftliche Arbeit. Aber wenn die Bedingungen, unter denen diese Arbeit geleistet wird, krank machen, dann besteht Handlungsbedarf ...
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